Kategoriarkiv: Föräldraförsäkringen

februari 9, 2019 · 12:46 e m

Till alla liberala kvinnor

Om tre veckor möts många av oss i Barkaby för Liberala Kvinnors landsmöte. Äntligen! Jag ser så fram emot alla viktiga feministiska samtal och är självklart glad och stolt över att vara valberedningens förslag till ny ordförande. Ett JÄTTESTORT TACK för allt stöd och alla fina ord. Det är så roligt och hedrande att ni är så många distrikt som har valt att nominera mig. Jag är också så glad över valberedningens förslag till ny styrelse. Vilket fantastiskt lag!

För dem av er som ännu inte känner mig vill jag gärna få presentera mig.

Jag är 39 år gammal, mamma till två barn och gift med Jeremiah. Under de senaste tjugo åren har jag arbetat för ökad jämställdhet på en rad olika sätt och i en rad olika organisationer. Som utbildare och projektledare, som styrelseledamot, som aktivist och som politiker. Idag sitter jag bl.a. i Fredrika Bremerförbundets styrelse och i GAPFs, Glöm aldrig Pela och Fadimes, styrelse. Som regionpolitiker i Stockholms läns landsting har mitt fokus varit att få igenom satsningar för jämställd vård, för en bättre förlossningsvård och för kvinnors hälsa för Stockholms två miljoner medborgare. Jag har även varit med och utvecklat Liberalernas integrationspolitik både i Stockholms stad och i Region Stockholm. Idag är jag ordförande i kulturnämnden i Region Stockholm och ordförande för en Långtidsutredning om framtidens hälso- och sjukvård. Men ingen arena är lika viktig för mig som Liberala Kvinnor.

Jag blev politiskt engagerad för att jag vill arbeta för att öka kvinnors frihet. För snart tio år sedan gick jag med i Liberala Kvinnor och några månader senare blev jag också medlem i Liberalerna. Jag har varit ordförande för Liberala Kvinnor i Stockholms län under fyra år och jag har suttit i centralstyrelsen. Jag är stolt över att ha varit med och drivit igenom frågor i Liberala Kvinnor och sedan i Liberalerna som samtycke i sexualbrottslagstiftningen, en tredje öronmärkt månad i föräldraförsäkringen och några år senare ett helt nytt förslag för föräldraförsäkringen, förslag för att stoppa mäns våld mot kvinnor, satsningar för intern jämställdhet och satsningar på kvinnors hälsa. Det här är frågor som jag brinner för och som jag vill fortsätta att arbeta med.

Alla i Sverige ska ha samma rättigheter och skyldigheter, och så lika möjligheter som möjligt, oavsett deras kön och oavsett var de eller deras föräldrar är födda. Det hedersrelaterade våld och förtryck som begränsar 200 000 barn, kvinnor och hbtqi-personer i Sverige idag måste upphöra. Att fortsätta det framgångsrika arbetet mot hedersrelaterat våld och förtryck som Liberala Kvinnor har bedrivit de senaste åren blir en av den nya styrelsens främsta uppdrag.

Liberalerna tappade bort jämställdhetsfrågorna i valrörelsen. Jag vill att Liberala Kvinnor ska vara en effektiv feministisk blåslampa som ser till att det misstaget aldrig upprepas. Jag vill också att Liberala Kvinnor ska vara en tillgång för vårt parti i en orolig tid. En organisation som är med och leder svensk jämställdhetsdebatt och som hjälper Liberalerna att nå ut med liberal jämställdhetspolitik i breda frågor. Utöver de frågor som jag redan har nämnt så vill jag även nämna arbetet för ekonomisk jämställdhet och arbetet för att säkra alla kvinnors trygghet som extra angelägna.

Liberala Kvinnors distrikt och medlemmar gör feministiska stordåd varje dag. Jag vill att vi ska fortsätta att bli ännu starkare, och ännu fler. Jag har arbetat mycket med organisationsutveckling och medlemsutveckling och har bl.a varit organisationsutvecklare och medlemsstrateg för Liberalerna (då Folkpartiet). I den rollen såg jag tydligt hur förutsättningarna i våra olika länsförbund och kommunföreningar skiljer sig åt, och hur viktigt det är att vi med gemensamma krafter stöttar och underlättar för varandra. Jag har många idéer om hur vi tillsammans kan hjälpa distrikten att växa och få mer inflytande i sina länsförbund. En del är att hitta externa medel till Liberala Kvinnor och öka kanslistödet till distrikten med medlemshantering, stomartiklar och färdiga paket med medlemsaktiviteter. En annan är att se över kommunikationsvägarna mellan centralstyrelsen och distrikten. En tredje är mentorsskap.

De närmaste åren kommer på många sätt att vara en avgörande tid för jämställdheten i Sverige. Det är en tid när jag vill vara med och ta ansvar och göra skillnad. Jag kan inte tänka mig ett finare eller viktigare uppdrag än det som Liberala Kvinnors ordförande. Tveka inte att kontakta mig om ni har några frågor. Jag ser så fram emot att få träffa er i Barkaby den 2-3 mars. Nu är en tid när Liberala feminister behövs mer än på mycket länge. Tillsammans kan vi göra stor skillnad!

CeciliaElving

Lämna en kommentar

Under Föräldraförsäkringen, Feminism, Jämställdhet, Liberala Kvinnor, Liberalerna, Politik

mars 7, 2014 · 8:35 e m

Älskade bäbis,

Du får gärna komma ut nu. Nu är du klar och jag längtar efter att få träffa dig. Samtidigt kan jag förstå att du vill vänta lite, ligga kvar i det trygga mörka vågskvalpet istället för att komma ut och möta en helt ny, skrämmande verklighet. Du vet ju vad du har men inte vad du får. Men jag kan lugna dig. Du har haft en nästan ofattbar tur. Av alla hundratusentals barn som kommer att födas de närmsta dagarna kan de som har haft samma tur som du räknas i tiotal.

Du föds som medborgare i ett rikt land som har haft fred i över 200 år. Du kommer aldrig att behöva vara hungrig, aldrig att behöva frysa och du kommer aldrig att behöva arbeta hårt för att hjälpa din familj att överleva. Vår familj. Jag har också haft en nästan ofattbar tur. Efter den långa resa som din pappa och jag gjorde för några år sedan så tar jag inte längre allt det vi har för givet på samma sätt som tidigare. Varje dag känner jag en stor tacksamhet för att jag får vara mamma i ett land och i en tid när förutsättningarna för att jag ska kunna ta hand om dig på det sätt som jag vill är så fantastiska.

Din pappa och jag kommer att turas om att vara hemma med dig i ett och ett halvt år. Under den här tiden finns det mängder av roliga och utvecklande aktiviteter för dig som vi, helt gratis, kan ta del av. Sedan kommer du att börja förskolan, förhoppningsvis samma förskola som din storebror Alexander går på. Jag känner mig helt trygg med att du kommer att älska förskolan, de suveräna pedagogerna, lekarna, kompisarna. Du kommer att lära dig massor där, utan att du ens kommer att märka att du lär dig saker. Om du är någon gång skulle bli sjuk så kan din pappa och jag stanna hemma från jobbet och ta hand om dig, och om du skulle bli allvarligt sjuk så är vården bland den bästa i världen.

Nu medan jag går och väntar på dig så tänker jag med stor ödmjukhet och tacksamhet på vilken ofattbar tur vi har.  Visst finns det massor som kan bli bättre, även här, i Stockholm, i Sverige. Jag lovar att kämpa för att göra de sakerna ännu lite bättre. Men du kan lugnt komma ut nu. Jag har den fantastiska förmånen att ärligt kunna lova dig att jag kommer att kunna hålla dig varm, mätt och trygg.

2 kommentarer

Under Barn, Föräldraförsäkringen, Förskolan, Mänskliga rättigheter, Sjukvård

Notering

På väg mot fler individuella månader i föräldraförsäkringen

Idag har alla vi som vill att Folkpartiet ska vässa sin jämställdhetsprofil vunnit en viktig seger. Idag fattade det utan jämförelse största länsförbundet, Stockholms länsförbund, beslut om att driva frågan om fler individuella månader i föräldraförsäkringen.

För mig personligen var detta den största politiska segern hittills. Det här är en av de frågor som jag har drivit hårdast sedan jag gick med i Folkpartiet och det var Liberala Kvinnor i Stockholms län (där jag är ordförande) som skrivit motionen som röstades igenom med de betryggande siffrorna 60 röster för motionen och 37 emot. Som motionär fick jag tala först och här nedan kommer mitt debattinlägg:

I Stockholms län just denna minut

Blir en man diskriminerad på sin arbetsplats för att han vill vara pappaledig i sju månader. Och en ung kvinna får reda på att hon inte fick sitt drömjobb. Hon är 30 år, har inga barn och sågs som en allt för stor risk för arbetsgivaren. Och en äldre kvinna, som har barn, har en stor klump  i magen. Hon är en av 50 % av alla kvinnor som tvingas leva på sin garantipension och hon oroar sig ständigt över hur hon ska få pengarna att räcka till.

Den här motionen har vi skrivit för dem, och för alla andra människor vars frihet begränsas av ett ojämlikt samhälle där förväntningarna är så olika på kvinnor och män.

Alla experter är överens – det är förändringar i föräldraförsäkringen och inte jämställdhetsbonusar som faktiskt fungerar. Jämställdhetsbonusen påverkar inte de olika förväntningar som finns på kvinnor och män och när chefens förväntan är tydligt uttalad så väger bonuspengar lätt.

Så låt oss göra en liten, liten förändring i världens längsta och mest generösa föräldraförsäkring. Vi vet att några väljare är emot men vi är modiga.

Vi skapar inte vår politik utifrån opinionsundersökningar. Vi är liberaler som går före och bildar opinion. Vi står upp för ett öppet Sverige när allt fler vill stänga våra gränser. Vi står upp för Europa när Europas gator brinner.

Så låt oss stå upp för en liten, liten förändring i världens längsta och mest generösa föräldraförsäkring. Det är ett litet steg för de enskilda familjerna men ett stort kliv mot ett mer jämställt samhälle.

4 kommentarer

mars 16, 2013 · 8:03 e m
Bild

Svar från jämställdhetsministern

När Sverige fick en ny jämställdhetsminister i Maria Arnholm så var vi i Liberala Kvinnor i Stockholms län snabba med att skiva ett öppet brev med vår syn på viktiga frågor för henne att arbeta med. Brevet publicerades i Tidningen NU nr 5, 31 januari. Nu har vi fått svar vilket är mycket roligt. Jag vill, nu när jag äntligen har lyckats starta en blogg, dela med mig av min styrelses brev och de frågor som vi lyfte där:

 Ur NU Nr 8 2013

Öppet brev till Maria Arnholm

I dagarna fick Sverige en ny jämställdhetsminister. Och det var du Maria Arnholm. En liberal feminist med gedigen erfarenhet av det politiska hantverket. En liberal som nu får axla det tunga ansvaret att leda Sverige mot en jämnare fördelning av inflytande, villkor och makt mellan könen.

Från Liberala Kvinnor i Stockholms Län vill vi gratulera och varmt lyckönska dig. Den uppgift du har fått är oerhört viktig. Oerhört viktig och inte enkel. Sedan 1999 kan vi i Folkpartiets partiprogram läsa ”den liberala feminismen handlar om att se strukturer som lägger hinder i vägen för kvinnor kopplat med en vilja att åtgärda detta med lösningar som utgår från den enskilda individen.” Dessa ord är centrala för vår ideologi. Dessa ord blir papperstigrar om de inte fylls med innehåll.

Bland oss aktiva i Liberala kvinnor i Stockholms Län finns flera ordförande i Stockholms lokalföreningar, förtroendevalda för Folkpartiet i Stockholms olika nämnder och aktiva medlemmar på många olika plan inom Stockholm Stad och inom LUF. Vårt politiska perspektiv är brett och vår målsättning är att jämställdhet ska genomsyra alla politikområden.

2013 kan vi sorgset konstatera att sedan den tid när du själv var med och genomdrev den första pappamånaden har vi i Folkpartiet tappat farten i jämställdhetsdebatten. Vi är inte längre den spjutspets vi en gång var. Vi är inte den spjutspets vi borde vara. Därför är förväntningarna på dig höga. Från svenska folket. Från oss feminister i Folkpartiet.

Vi i Liberala Kvinnor i Stockholms län är glada över att du vill fokusera på att utjämna de stora osakliga skillnaderna som finns idag mellan kvinnor och mäns livsinkomster och förutsättningar på arbetsmarknaden. Vi vill gärna stödja dig i ditt viktiga arbete. Därför vill vi ge ett medskick nu när du antar denna utmaning.

1. Lika lön för lika arbete. I de tio största yrkesgrupperna finns 1,5 miljoner anställda. I nio av dessa har män högre månadslön än kvinnor. Det är oacceptabelt att kvinnors allt högre utbildningar och höga betyg ännu inte visar sig i lönestatistiken. Störst är skillnaderna mellan kvinnors och mäns löner bland högutbildade kvinnor i näringslivet. För företagsekonomer, marknadsförare eller personaltjänstemän är t.ex. skillnaden 9 000 kr i månaden.

2. Ge oss möjligheten att kunna förena föräldraskap med förvärvsarbete. Sätt ner foten i den absolut viktigaste av alla jämställdhetsreformer – en tredelad föräldraförsäkring. Som liberal feminist kan du aldrig nöja dig med att kvinnor tar ut 76 procent av dagarna och männen 24 procent. Verka för att vårdnadsbidraget avskaffas så snart som möjligt och se till att målet om ett jämställt föräldrauttag återinförs i Försäkringskassans direktiv.

3. Arbeta aktivt för att begränsa kvinnors ofrivilliga deltidsarbete. Det är inte en hållbar ordning för svensk ekonomi eller för jämställdheten när var tredje sysselsatta kvinna arbetar deltid. Det är svårt att tala om ett jämställt Sverige när motsvarande siffra bland män är var tionde sysselsatt man. Kräv att statliga och kommunala bolag erbjuder heltidsanställningar till de anställda som vill gå upp i heltid.

4.  Höj lönerna och förbättra villkoren i de kvinnodominerade yrkena i offentlig sektor. Det är alarmerande att allt fler unga idag väljer bort utbildningar som leder till arbete i välfärdssektorn just för att lönerna och statusen är låg, arbetsmiljön slitsam och möjligheterna till vidareutbildning och karriärutveckling få. Vi har redan idag stor brist i flera sektorer och situationen blir allt värre. Exempelvis visar en prognos från Statistiska Centralbyrån att det om 18 år kommer att saknas 30 000 sjuksköterskor. Folkpartiet har förtjänstfullt drivit frågan om högre lärarlöner. Låt sjuksköterskornas löner bli vår nästa kamp!

5. Ta tag i den tudelade arbetsmarknaden. Av samtliga anställda återfinns endast 13 procent av kvinnorna och 12 procent av männen i yrken med en jämn könsfördelning. Bland de 30 största yrkena finns enbart tre som har en jämn könsfördelning, det vill säga minst 40 procent av vardera könet. Dessa yrken är kockar och kokerskor, läkare och universitets- och högskolelärare.

6. Kräv en jämnare könsbalans i bolagens styrelser. Nyamko Sabunis sista förslag som minister är en bra start. Det är dags att krossa glastaket och skapa en rejäl fördelning av makt och inflytande. Börja med att kräva att vi sopar rent framför egen dörr. Av alla folkpartister i de kommunala bolagen är 73 % män. Det finns ungefär lika många män i åldern 70-79 år (25%) som andelen kvinnor total (27%). Inför krav på varannan damernas i kommunala och statliga bolagstyrelser.

Maria – du har ett viktigt arbete framför dig. Vi hoppas att du kommer vara en blåslampa och se till att Folkpartiet återigen går i bräschen för jämställdhetsreformer i Sverige. Vi från Liberala Kvinnor i Stockholms Län bidrar gärna på denna resa.

Elisabet Abelson, Cecilia Elving, Anne-Lie Elfvén, Hanna Gerdes, Daniel Lucas, Ann-Marie Palvall, Sigrid Rydell Johnson, Charlotta Schenholm och Martin Ängeby

Lämna en kommentar

februari 25, 2013 · 10:53 e m