Kompetens och erfarenhet ska synas i lönekuvertet även för kvinnor som jobbar inom vård och omsorg

De undermåliga arbetsvillkoren i välfärden påverkar hela samhällets trygghet. Även i kvinnodominerade yrken ska det finnas drägliga arbetsförhållanden och gå att göra karriär och tjäna pengar på sin kompetens. Engagemang, erfarenhet och vidareutbildning måste synas i lönekuvertet. Om skriver jag med bland annat Lina Nordquist (L).

  • Sunda och hållbara arbetsplatser
  • Mer individuell lönesättning
  • Satsningar på bättre ledarskap
  • Goda möjligheter att byta arbetsgivare

Länk till hela artikeln finns här.

Lämna en kommentar

Under Uncategorized

Kommentera

Fyll i dina uppgifter nedan eller klicka på en ikon för att logga in:

WordPress.com-logga

Du kommenterar med ditt WordPress.com-konto. Logga ut /  Ändra )

Google-foto

Du kommenterar med ditt Google-konto. Logga ut /  Ändra )

Twitter-bild

Du kommenterar med ditt Twitter-konto. Logga ut /  Ändra )

Facebook-foto

Du kommenterar med ditt Facebook-konto. Logga ut /  Ändra )

Ansluter till %s